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Die Geschäfts­bereiche beim HES – kurz erklärt

Jede/r der Geschäfts­führer*innen des Hermes Einrichtungs Service verantwortet mehrere Geschäfts­bereiche, die in der zweiten Führungsebene jeweils von Bereichs­leiter*innen geleitet werden. Im Folgenden stellen wir dir die insgesamt acht Bereiche kurz vor.
Hier liegt der Fokus auf der Kontrolle und Verbesserung aller Prozesse in den Umschlagszentren und dem Transportwesen. Die reibungslose Abwicklung von logistischen Abläufen steht im Mittelpunkt, um Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
Die Mitarbeitenden fungieren als Schnittstelle zwischen den Depots, Auftraggebern, Lieferanten und allen Bereichen in der Zentrale. Das Hauptaufgabengebiet liegt in der operativen Steuerung der Depots.
Im Bereich Supply Chain Management wird kontinuierlich an der Optimierung der Lieferkettenprozesse gearbeitet, um den Anforderungen der Kund*innen gerecht zu werden. Durch innovative Ansätze und enge Zusammenarbeit wird die Effizienz und Qualität des Logistiknetzwerks maximiert und neue Standards im 2-Mann-Handling gesetzt. Dabei werden End-to-End-Projekte gesteuert, um Softwareanwendungen, Logistiklösungen und Services zu entwickeln, die exakt auf die Bedürfnisse der Kund*innen zugeschnitten sind. Ziel ist es, hochwertige, skalierbare und leistungsstarke Dienstleistungsprozesse zu schaffen, die durch den Einsatz von KI-Modellen weiter verbessert werden. Zusätzlich werden KPIs erstellt und analysiert, regelmäßige Audits an Depot- und HUB-Standorten durchgeführt und Kapazitäten geplant, um einen reibungslosen und effizienten Warenfluss zu gewährleisten.

Die IT unterteilt sich in zwei Cluster.

Cluster ‚Products‘: Architektur, Konzeption, Realisierung und Wartung hochwertiger Softwarelösungen.

Cluster ‚Services‘: Betrieb der IT-Infrastruktur, Management und Einführung von Softwarelösungen, sowie Support der eingesetzten Lösungen.

Wir liefern Begeisterung durch nachhaltige Verantwortung, innovative Produkte und ein internationales Netzwerk. Für den HES stellen wir den Produkt-Markt-Fit sicher und überdenken und verbessern den ökologischen und sozialen Nutzen unseres Handelns. Außerdem gewährleisten wir die wirtschaftlich und ökologisch nachhaltige Beschaffung von Waren, Fahrzeugen und Dienstleistungen.
Die Pflege bestehender Kundenbeziehungen, die Verbesserung des Unternehmensimages und die Gewinnung neuer Kunden liegen in diesem Verantwortungsbereich. Der Kundenservice ist integraler Bestandteil, um eine hohe Endkundenzufriedenheit zu gewährleisten.
Die Organisation mit ihren Mitarbeitenden zu verbessern und weiterzuentwickeln – das bewegt diesen Bereich. Durch Maßnahmen zur Personalentwicklung und Organisationsgestaltung wird die Effizienz der Arbeitsabläufe und die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert. Das Team vom HR-Services & Analytics befasst sich Vorranging mit der Lohn-/Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter, den Administrativen Aufgaben, sowie die Betreuung des Recruitings und den dazugehörigen Themen.

Diese Abteilungen sind verantwortlich für die Steuerung und Kontrolle der Unternehmensentscheidungen auf Basis von Unternehmenszahlen und Richtlinien. Diese Abteilung sorgt für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und unternehmensinterner Richtlinien. Sie spielt eine Schlüsselrolle in der Risikominderung und Rechtskonformität aller Aktivitäten des Unternehmens.

Job-Insights

In unseren folgenden Videos erhältst Du spannende Einblicke in den Arbeitsalltag von einigen Kolleg*innen, die sich kurz vorstellen. Erfahre auf unterhaltsamem Weg mehr über Einstiegsmöglichkeiten, Personalentwicklung, Führung und vieles mehr!

Einstiegsmöglichkeiten: Wir sind Stefan, Jaane und Jannik

Führung beim HES: Ich bin Ann-Christin

Personalentwicklung: Ich bin Yvonne

Doppelspitze beim HES: Wir sind Doris und Nils

Datenschutz & ISO: Wir sind Samantha und Elias

Offene Stellen in unserer Jobbörse

Erfahre hier mehr über unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten und wie du deine Zukunft mit uns gestalten kannst. Der Hermes Einrichtungs Service bietet dir verschiedene Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten in allen möglichen Bereichen.

Aktuelle Stellenangebote

Setze Dir neue berufliche Ziele, stöbere in unseren offenen Stellen und finde deinen neuen Job. Wir freuen uns auf dich!

Ausbildung & Studium

Viele Wege führen zu deinem Traumberuf. Erfahre hier, wie wir dich für die Logistik-Branche flott machen können.

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Möchtest Du noch mehr über uns erfahren?

Lies auf den folgenden Seiten, wie wir uns um die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden kümmern. Erfahre alles über den Kulturwandel, wie vielfältig wir ihm begegnen und welches von Mitarbeitenden entwickelte Wertesystem uns gemeinsam leitet.

Fort- & Weiterbildung

Lebenslanges Lernen ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit passenden Fort- und Weiterbildungen.

Mut zur Veränderung

Kontinuierlich hinterfragen wir konsequent unsere Haltung und bestehende Strukturen, um unsere Gegenwart und Zukunft neu gestalten zu können.

Unser Wertesystem

Unsere gemeinsam definierten Werte sind fester Bestandteil des Unternehmens-Leitbilds und fördern die gemeinsame Identität aller Mitarbeitenden.

Du hast Fragen zum Thema Jobs & Karriere?

Gerrit Heerdt

Head of HR Services

Hermes Einrichtungs Service

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